Lương thưởng là yếu tố ưu tiên nhất làm hài lòng ứng viên Việt Nam

Tại họp báo ‘Chiến lược trọng điểm tăng tốc triển vọng thị trường việc làm Việt Nam 2018’, bà Lê Thị Huyền Anh – Giám đốc khối kinh doanh JobStreet.com cho biết có đến 50% số lượng nhà tuyển dụng (NTD) sẽ mở rộng kế hoạch tuyển dụng trong năm 2018, tuy nhiên vẫn thấp hơn con số 68% của năm 2017.
 

Read more...

9 mẩu truyện hài hước và bài học giá trị

Những mẩu chuyện dưới đây sẽ mang lại cho bạn bài học sâu sắc không chỉ trong kinh doanh, mà cả công việc và cuộc sống.

 

Read more...

Văn hóa trong doanh nghiệp Việt nhìn từ việc team building

Teambuilding, phòng Văn hóa... hay các hoạt động khác để xây dựng văn hóa trong công ty, làm sao để thực sự giúp nhân viên hiểu và "ngấm" văn hóa, chứ không chỉ dừng lại ở hình thức?
 

Read more...

Giữ chân nhân tài và thuật dùng người

giu-chan-nhan-tai-va-thuat-dung-nguoiĐối với người lao động, tên tuổi và hình ảnh của một doanh nghiệp không chỉ được tô vẽ bằng giá trị cổ phiếu hay các chiến lược quảng cáo rầm rộ mà còn gắn liền với chính sách nhân sự và nguồn nhân lực. Nghệ thuật dùng người và giữ chân nhân tài nằm ở đấy.

Read more...

Tường tận tiêu chuẩn 5S trong sản xuất của người Nhật

tuong-tan-tieu-chuan-5s-trong-san-xuat-cua-nguoi-nhatTiêu chuẩn 5s có nguồn gốc từ đâu? Khái niệm tiêu chuẩn 5S trong sản xuất của người Nhật đưa ra là gì? Nếu bạn là một trong những ứng viên muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần phải nắm rõ được những nguyên tắc này.
 

Read more...

3 mô hình quản lý nhân sự đáng giá cho chiến lược phát triển hoàn chỉnh

3-mo-hinh-quan-ly-nhan-su-dang-gia-cho-chien-luoc-phat-trien-hoan-chinhNhân sự là một phần thiết yếu và không thể tách rời của bất kỳ một tập thể, tổ chức nào. Mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ cũng cần có những chiến lược nhân lực đúng đắn trên con đường phát triển. Tùy vào điều kiện, quan điểm mà mỗi công ty sẽ có những chiến lược nhân sự khác nhau. Xin được giới thiệu 3 mô hình quản lý nhân sự phổ biến và có thể chọn để áp dụng vào chiến lược quản trị nhân sự. Sự kết hợp các mô hình này cho chúng ta một khuôn mẫu tương đối hoàn chỉnh cho việc xây dựng chiến lược nguồn nhân lực từ chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
 

Read more...

4 cách tìm nguồn ứng viên miễn phí cho tuyển dụng

4-cach-tim-nguon-ung-vien-mien-phi-cho-tuyen-dungCon người là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định cho sự thành công của công ty / doanh nghiệp. Vấn đề giữa việc cân bằng giữa chất lượng nhân sự và chi phí luôn là một bài toán vô cùng khó khăn đối với những người làm công tác tuyển dụng. Nếu làm trong ngành nhân sự, chúng ta đều biết việc bỏ chi phí cho việc tuyển dụng nhân lực làm tốn kém ngân sách của công ty không nhỏ, đó là lý do mà chúng ta nên đọc qua bài viết này, tham khảo những cách để tìm nguồn ứng viên miễn phí tốt nhất.
 

Read more...

Hãy Liên Hệ Với Chúng Tôi!

  • Tổng đài: (84 28) 730 000 44
  •  
  • Tư Vấn GP PM (HCM)
  • Hotline: 0914 805 088
  • Tư Vấn GP PM Nhân Sự (HN)
  • Hotline: 0979 007 069
  • Tư Vấn GP PM (Đà Nẵng)
  • Hotline: 0949 20 99 00
  •  
  • Phản Hồi Về Chất Lượng
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • Hotline : 0944 617 589
  •