Mức lương tăng tối thiểu năm 2015 ở các nước châu Á Thái Bình Dương

Mức lương ở các nước châu Á Thái Bình Dương tăng rất nhỏ vào năm 2015, nhưng vẫn tiếp tục được ghi nhận là thấp bằng 10% so với trước thời kỳ khủng hoảng tài chính. Khảo sát hằng năm về tổng thù lao của Mercer dự báo về tiền lương bình quân tăng 7.3% trong năm 2015, trong khi đó con số này là 8.1% trong năm 2008.

Xem tiếp...

Những nguyên nhân áp dụng chưa thành công KPI tại doanh nghiệp Việt hiện nay

Ra đời từ những năm 80 của thế kỷ XX, nhưng KPI mới chỉ thật sự rầm rộ tại Việt Nam trong khoảng một vài năm trở lại đây. Mặc dù vậy rất nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam tự xây dựng hoặc thuê tư vấn bên ngoài đã xây dựng KPI vận hành trong doanh nghiệp mình, sự thịnh hành “độ nóng” của KPI đến mức hễ cứ nhắc đến đánh giá là người ta sẽ mong muốn xây dựng KPI. Tuy nhiên số doanh nghiệp thành công khi sử dụng KPI lại rất ít, vậy đâu là nguyên nhân chính, qua nghiên cứu từ lý luận và thực tiễn một số lý do có thể đúc kết như sau:

Xem tiếp...

Thị trường lao động TP.HCM: Ưu thế thuộc về nhân sự có kinh nghiệm

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI), tháng 8/2015, các đơn vị trên địa bàn TP.HCM có khoảng 27.000 chỗ làm việc cần tuyển dụng, tập trung ở các nhóm ngành như: Công nghệ thông tin, Dệt may – giày da, Kinh doanh tài sản – bất động sản; Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Vận tải kho bãi xuất nhập khẩu; Kinh doanh – Bán hàng…

Xem tiếp...

9 dự báo mới về xu hướng hoạt động nhân sự

Thay vì tập trung vào đổi mới từng thành phần trong hoạt động nhân sự, các doanh nghiệp nên thiết kế lại tổ chức cho một thế giới mới về công việc. Cụ thể phản ánh các nhận định trên là 9 xu hướng được dự báo.

 

 

Xem tiếp...

Hiệu Suất Làm Việc Của Bạn Đến Đâu?

Nhân viên ‘A’ bước đến bàn làm việc của quản lý và hỏi công việc ngày hôm nay của mình.

Người quản lý cùng  nhân viên ‘A’ đến bờ sông và yêu cầu anh ta vượt qua con sông và đến bờ bên kia.

‘A’ đã hoàn thành công việc và báo cáo cho quản lý. Người quản lý cười và bảo: “TỐT”

Xem tiếp...

Hôm Nay Bạn Học Được Điều Gì Mới?

Một trong những điều luôn được đánh giá cao tại các doanh nghiệp thành công là việc “tổ chức học hỏi” cho đội ngũ nhân viên.

Tuy nhiên, thực tế nhiều doanh nghiệp và tổ chức rất khó thực hiện điều này vì môi trường làm việc luôn đầy áp lực. Giải pháp của Bates – tác giả cuốn sách Be the Best (được Nhà xuất bản Kindle ấn hành năm 2013) là luôn đặt ra cho các nhân viên hai câu hỏi:

Xem tiếp...

Cách chữa bệnh lưỡng lự

Một trong những vấn đề thường gặp là nhân viên tỏ ra lưỡng lự khi bắt đầu một công việc mới, đó là thời khắc người quản lý cần giúp họ vượt qua. Hai tác giả Phillips và Sean trong 37 Quick and Effective Productivity Techniques (NXB Kindle Edition, 2010) đã nêu ra một số cách đơn giản để người quản lý có thể giúp nhân viên mình

Xem tiếp...

Hãy Liên Hệ Với Chúng Tôi!

  • Phòng kinh doanh
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • (84 28) 6253.0000
  • (84 24) 3200.4335
  •  

  • Hỗ trợ khách hàng
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • (84 28) 6258.4888
  •  

  • BGĐ & phản ánh chất lượng
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • (84) 949 288 877
  •  

  • Hotline tư vấn (HRM Pro)
  • Mr. Cường: 0913.679.088
  • Ms Loan: 0915.525.269
  • Mr. Trung (HN): 0979.007.069
  •  
  • Hotline tư vấn (EBM Pro)
  • Ms. Thủy: 0944.617.589