Ứng dụng 6 phong cách lãnh đạo cảm xúc trong quản trị nhân sự

Nắm được 6 phong cách lãnh đạo cảm xúc, biết được khi nào nên áp dụng và áp dụng như thế nào sẽ là kim chỉ nam hữu ích cho sự nghiệp của bất kỳ nhà lãnh đạo nào.

 

Xem tiếp...

Sống và làm việc 24 năm tại Nhật Bản, tôi học được 4 điều đắt giá lý giải vì sao đất nước này lại phát triển bùng nổ đến vậy

Đưa những điều dễ thương vào việc kinh doanh nghiêm túc, chú trọng đến từng chi tiết và luôn tuân thủ các nguyên tắc là những điều khiến đất nước Nhật Bản có thể phát triển khiến cả thế giới ngưỡng mộ.

 

Xem tiếp...

Quản lý nhân viên lớn tuổi? Lời khuyên cho các nhà quản lý trẻ

Rishav Gupta, CEO của iCoachFirst nói: “Bạn không thể có được sự tôn trọng bằng cách chỉ huy mọi người cần tôn trọng bạn”.

 

Xem tiếp...

5 lí do để bạn ngưng so sánh công việc với người khác

Nhờ các phương tiện truyền thông xã hội, hàng ngày bạn có thể bắt gặp hàng trăm trạng thái chia sẻ những khoảnh khắc đẹp, những thành công của bạn bè, người quen và thật tự nhiên điều này dẫn đến việc bạn so sánh bản thân mình với họ. Trong hầu hết các trường hợp, việc liên tục so sánh bản thân mình, đặc biệt là sự nghiệp của bạn với người khác là một thói quen có hại. Dưới đây là những lí do vì sao bạn nên loại bỏ nó, hãy cùng tham khảo nhé!

 

Xem tiếp...

'Do Something' – nguyên tắc nhỏ cho bạn động lực chinh phục mục tiêu lớn

Bạn có thể thành công trong lĩnh vực nào đó dù có thể hiện tại không biết phải làm sao. Bạn cũng có thể thành công dù không có biệt tài nào trong lĩnh vực đó. Nhưng bạn sẽ không bao giờ thành công được ở bất cứ lĩnh vực nào nếu không hành động. 

 

Xem tiếp...

Khi đem câu " Tiền nhiều để làm gì?" đi hỏi người trẻ

Vừa qua, trong một báo cáo về phúc lợi và thưởng Tết năm 2019 tại Việt Nam của VietnamWorks, có đến hơn 80% người đi làm có những phản ứng, đòi hỏi cụ thể từ phía nhà tuyển dụng khi các chính sách phúc lợi và thưởng Tết không như mong đợi, thậm chí có nhiều người quyết định nhảy việc. Vậy đối với người trẻ, tiền quan trọng như vậy sao? Người trẻ kiếm nhiều tiền để làm gì?

 

Xem tiếp...

Do đâu doanh nghiệp khó khăn khi tuyển dụng và giữ chân nhân sự

Nhiều doanh nghiệp (đặc biệt là startup & SME) dường như đang gặp nhiều khó khăn khi tuyển dụng và giữ chân nhân sự trong khi nhân lực đóng vai trò then chốt giúp các công ty phát triển, thúc đẩy gia tăng doanh thu. Vậy đâu là nguyên nhân khiến việc tìm nhân tài trở nên khó khăn:

 

Xem tiếp...

Hãy Liên Hệ Với Chúng Tôi!

  • Tổng đài: (84 28) 730 000 44
  •  
  • Tư Vấn GP PM (HCM)
  • Hotline: 0914 805 088
  • Tư Vấn GP PM Nhân Sự (HN)
  • Hotline: 0979 007 069
  • Tư Vấn GP PM (Đà Nẵng)
  • Hotline: 0949 20 99 00
  •  
  • Phản Hồi Về Chất Lượng
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • Hotline : 0944 617 589
  •